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编织布

徐矿集团公司:织成“二三”第二局花城图景

  脚踏实地的色调终将改变,努力奋斗的脚步终将停歇。今年上半年,徐矿集团公司以“第二局就是决战、起步就是冲刺”精神状态奔跑在“五强”奋进路上,挡得住了“五件大事”——成功举办全市老矿区转型产业发展当晚会、全煤行业党建与制造经营深度融合交流会、中国可再生能源化学地质工会控制系统产改当晚推进会三场全市性大会,荣膺国务院国资委国有重点民营企业管理工作标杆民营企业,景丰纯里新材料科技子公司成为全市“双改”民营企业,徐矿可再生能源股份子公司进入上市辅导期,百万千瓦电力发电机组工程建设进展顺利;展现出“五大丰硕成果”——安全可靠大局形势“稳”、经济运行质量“高”、改革创新成效“好”、为民谋福措施“实”、党史学习氛围“浓”。

  放眼望去,一幕幕努力奋斗场景如五彩斑斓的水墨画卷渐次宕开,每一块好色调都来自于神奇的高效率产业发展“图象”。

  一望无际的沙漠荒滩、历史悠久的三秦大地、广袤辽阔的天边草原、人才辈出的古彭兖州……在徐矿人眼里,时时都是充满希望的创业热土。

  沛北煤田,百米井下,随著组织工作人员轻轻按下“一键启动”按钮,Rokcom、皮带机、转载机陆续“苏醒”,将一刀刀原煤缓缓送上地面。贺兰山上,雪域边疆,两张现代矿山“智慧网”正在铺开,崭新的高清摄像头在地下纵横排布,将采油组织工作面上的一举一动实时传输到制造调度指挥中心的大屏幕上。随著徐矿集团公司“四化”工程建设步伐急速加快,张双楼矿、贺兰山矿子公司双双入选全市首批智能化示范点工程建设煤矿名单,让身处天南地北的三万老干部欢欣鼓舞、倍感振奋。

  在国家4A级景区潘安湖湿地森林公园西侧,徐矿水力子公司厂区一角,一辆辆运输废水的翻斗车满载而来、空空而去——这是“废水掺烧”工程项目的工作台当晚。

  为积极响应兖州“无废城市”试点工程建设,徐矿水力子公司利用自身循环式流化床发电机组的消纳能力,每天可处理接近兖州市区80%的废水日产量,转化为清洁电能。前不久,与大克雷韦科签订“绿色生态产业发展与资源循环式工程项目”,在搞好长三角自然生态绿色生态一体化产业发展“清道夫”的同时,实现了经济效益和社会效益的“双丰收”。

  贺兰山上,一条4200米的“大动脉”正在延伸,那是贺兰山矿子公司为工程建设库车千亩自然生态森林公园而修建的矿井水灌溉控制系统主体管路;沙漠腹地,草木郁郁葱葱、果实压弯枝头,那是哈密可再生能源子公司老干部辛勤经营的百果园……

  沐浴在“五满”经营理念中的徐矿号巨轮,摆渡煤海,扬帆,开启了打造全市“三区典范”,争创全市“五个世界级”,促进混改三年暴力行动走在前列的新篇章。

  棕色是土地的色调,稳固而稳固。在徐矿高效率产业发展“图象”上,棕色虽不抢眼,却代表着“安全可靠”二字。调和那块“基准色”,离不开“五满”经营理念深植黑金沃土的强韧根基——“觉悟+职责+技术标准”安全可靠体系。

  “安全可靠觉悟是灵魂,落实职责是关键,严格标准是方法,三者三位一体、缺一不可,相互循环式、互为促进。”在《关于“觉悟+职责+技术标准” 安全可靠体系实施办法》中,徐矿以控制系统思维、辩证眼光,为搞好安全可靠制造组织工作提供更多了根本遵循和暴力行动指南。

  以此为基础,徐矿集团公司颁布九条措施,对进一步树牢安全可靠产业发展经营理念,增强全体人员安全可靠觉悟,压实全体人员安全可靠职责,规范化岗位操作标准提出了明确要求。

  在今年的“安全可靠制造月”,各基层单位各部门创新思路、结合实际,绘出“路线图”、列出“任务书”、排出“时间表”,促进“觉悟+职责+技术标准”安全可靠体系急速在基层落地生根。

  新疆片区针对安全可靠管理工作重点难点和老干部当晚工作台不规范化行为,归纳出“双90禁”组织工作法;颁布《关于深化区域控管,聚力“五强”新徐矿工程建设的若干意见》,提出以狠抓安全可靠控管为重点的30条具体措施,为切实提高当晚安全可靠管理工作水平提供更多了有力支撑。

  徐矿水力子公司通过实施“四转”组织工作法,促进安全可靠管理工作由“安全可靠检查”向“隐患排查”变革,由消除“物的不安全可靠状态”向杜绝“人的不安全可靠行为”变革,由“单纯查问题”向“全面促整改”变革,由“内部自查”向“外脑体检”变革。

  随著“觉悟+职责+技术标准”安全可靠体系工程建设急速向纵深推进,徐矿高效率产业发展“图象”上的安全可靠“银蓝”急速校准,为高效率服务全市可再生能源安全可靠提供更多了稳固保障。

  活力、宗教信仰,是徐矿集团公司砥砺前行、hasbro的“庞克”气质,也是高效率产业发展“图象”上最鲜活的色调。当二者水乳交融、浑然一体时,会产生怎样的“化学反应”?

  近日,景丰纯里新材料子公司成为江苏省唯一“双改”示范点民营企业,聚焦全市科改示范点暴力行动和混合所有制改革,那块在新材料领域的试验田成为徐矿对标世界世界级民营企业、深入实施混改三年暴力行动的两张亮眼名片。

  观一隅而知全貌。近两年来,徐矿集团公司科技创新呈蓬勃崛起、竞相迸发之势:年初获得全市煤炭行业科学技术最高奖和全市煤炭民营企业管理工作现代创新丰硕成果一等奖;张双楼矿荣膺“‘二三’高效率产业发展科技创新示范点基层单位”“具有收集煤粉功能的钻孔设备”专利权被授予“科技创新优秀发明丰硕成果”;徐矿水力子公司首创锅炉大流量连续排污水控制系统回收改造工程项目,每年精通业务近千万元;长青能化子公司荣获5项国家实用新型专利权……

  科技蓝海波澜壮阔,唯有撑起红色宗教信仰之帆,划动青春活力之桨,方可行稳致远,到达彼岸。

  人间最美八月天,笑靥如花绽旧貌。走进温暖如春的徐矿大家庭,感动的故事时时可见。

  明媚阳光下,阿克苏热电子公司90后老干部孙楠和向倩漫步在粉红花海中,享用着甜蜜的“二人世界”。不久前,两人刚踏入婚姻殿堂,住进了基层单位免费提供更多的两居室公寓。孙楠因为表现突出,被子公司评为劳动模范,享用副厅级绩效工资待遇;向倩也如愿加入子公司“红娘队”,成了子公司里年龄最小的“真爱信使”。

  “感谢民营企业关怀,让我们赢得了事业,收获了真爱!”在他们精心创作的“阿电之春”手组织工作品中,花朵是绝对的主角,粉色是幸福的基调。

  近两年来,徐矿始终把“让全体徐矿人都能过上好日子”作为一切组织工作的出发点和落脚点,急速提升三万老干部的幸福感、安全可靠感和获得感:在岗老干部人均收入比去年同期增长11%,内退、放假人员生活费分别提高9%、14%;持续开展老干部健康检查,体检2.2万人次;持续深化“家”文化工程建设,在用好100万元扶贫基金的基础上,设立200万元产业工人互助基金……增进民生福祉、兜底民生保障,徐矿高效率产业发展全景图中时时饱含暖意。

  随著“政治上有地位、经济上有待遇、我国喷胶棉市场分析与股,社会上受尊重”的产改春潮涌遍徐矿每个角落,身份限制、比例约束、学历门槛等“紧箍咒”被彻底打破,越来越多的产业工人一天天“香”起来、“红”起来。“人人是人才、人人能成才、人人展其才”成为基层活力涌流的鲜明注脚。

  脸上挂满笑容,心中充满力量。三万徐矿家人以宗教信仰为笔,将情怀作墨,用拼搏和努力奋斗描绘着心中向往的幸福家园。

  红色宗教信仰崇高伟大,乌金情怀厚重深沉。当红色宗教信仰经历百年岁月变迁、煤海积淀,便在高效率产业发展“图象”上化作一片赤诚,历久弥坚。

  党史学习教育开展以来,徐矿集团公司广大党员干部把“学党史、悟思想、办实事、开新局”与具体组织工作实践相结合,大力实施“固本立根、铸魂立心、修身立节、建功立业”四大暴力行动,先后组织开展了“致敬红色经典”“追寻红色足迹”“我为老干部办实事”等10个系列活动及30项重点组织工作,整体呈现出“红心向党引领好、‘五满’经营理念践行好、宣传氛围营造好、民生实事推进好、改革产业发展成效好”的良好势头。

  “真解渴!这场宣讲就像一场及时雨,不仅为我们输送了‘红色养料’,更让我们提升了学党史、悟思想的新境界!”4月2日,徐矿集团公司总部3楼报告厅内座无缺席,200余名党员干部齐聚一堂,迎来了集团公司子公司党史学习教育集中宣讲“第一课”。

  在随后几个月里,由集团公司子公司劳模、工匠、“好人”等组成的党史学习教育宣讲团分赴贺兰山南北、渭水河畔,将形式多样、内涵丰富的“红色套餐”带进革命圣地、搬上“百家讲坛”、送到基层一线,点燃了广大党员干部矢志工程建设“五强”新徐矿的壮志豪情。

  徐矿集团公司党委把“我为老干部办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要任务,强力有序促进。9名集团公司领导班子成员与380名中层领导人员走进基层、走进老干部、走进困难群体,收集老干部“办实事”意见建议400余条,确立了10大民生实事清单。55家基层基层单位党委(总支)结合具体实际,抓住民生“关键事”、解决老干部“心头事”。463家基层党支部带动万名党员,促进“我为老干部办实事”走深走实。

  只有干出来的精彩,没有等到底的辉煌。“二三”第二局之年,徐矿集团公司高效率产业发展“图象”上的“色素因子”急速激活,“色彩纯度”急速提高,融汇成一幅百年徐矿强企跨越新征程锦绣长卷。(徐矿宣)


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